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Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi entre l’entrepreneur et le salarié qui permet le développement d’une activité professionnelle indépendante tout en maintenant la couverture sociale des salariés traditionnels en France. En choisissant le portage salarial à Nantes les consultants n’ont plus à se soucier des contraintes administratives et financières. Dans cet article, vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur le déménagement salarial nantais.
Faire du portage salarié à Nantes
Le portage salarial implique 3 acteurs principaux : le salarié, l’entreprise de portage et l’entreprise cliente. Un contrat de travail est signé entre la société de portage et le consultant. Cela permet à ces derniers de percevoir un salaire mensuel avec des avantages sociaux. Ensuite, un contrat commercial ou de service est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente. C’est le point de départ de toute collaboration.
Cependant, il doit être clair que le consultant de la paie doit pouvoir trouver lui-même sa mission. Il sait aussi négocier les prix en fonction de la charge de travail attendue ou du niveau d’expertise requis. En travaillant avec une entreprise de portage salarial Nantes, le consultant bénéficie d’un accompagnement dans la recherche de missions.
Les sociétés faîtières apportent un soutien sous forme de formations ou d’événements professionnels. Par conséquent, les conseillers qui souhaitent trouver des missions plus rapidement ou élargir leur réseau devraient profiter de ces opportunités. Il est également possible d’assister à des salons tels que le Grand Salon de l’Industrie et de la Sous-traitance de l’Ouest. L’événement se tient chaque année à Nantes où les professionnels peuvent se retrouver. Autres pistes
Comment devenir Consultant en Portage salarial à Nantes ?
Si les entreprises sont très sollicitées en consultants, c’est avant tout grâce à leur solide expertise dans un domaine précis. Cela leur permet de résoudre très efficacement les problèmes rencontrés. Cependant, ils font plus que fournir des solutions concrètes. Ils peuvent également offrir une formation au personnel de l’entreprise afin d’optimiser leur rendement au travail.
Par conséquent, le rôle principal du consultant est d’accompagner le développement de l’entreprise. Il peut même intervenir pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. Cependant, une carrière de consultant requiert certaines qualités. Il doit avoir une bonne culture générale et de l’objectivité pour pouvoir analyser des situations complexes. De plus, vous devez également avoir :
- bon sens de la communication,
- travail en équipe,
- la capacité de se maintenir,
- bonne flexibilité,
- excellente résistance aux contraintes.
Les indépendants qui cherchent à devenir consultants ont différentes possibilités. Par exemple, ils peuvent créer leur propre structure et choisir le statut juridique approprié : entreprise individuelle ou société anonyme. En revanche, si le freelance entend réaliser un chiffre d’affaires important, il doit se tourner vers une SARL ou une SAS. Ils peuvent ainsi déduire de leurs impôts des charges professionnelles.
Les consultants qui ne veulent pas créer d’entreprise choisissent généralement le transfert de salaire. En effet, avec ce statut, ils peuvent toujours travailler de manière autonome tout en bénéficiant de divers privilèges d’employés. D’autant plus qu’ils ont la possibilité de se libérer.
Les avantages du portage salarial Nantes
Nantes offre de nombreuses opportunités d’affaires pour toute personne voulant faire du portage salarial. Ils peuvent facilement trouver des tâches dans de nombreux domaines d’activité, tels que :
- le conseil aux entreprises,
- les médias,
- la finance,
- la biotechnologie.
Il y a également la production agricole.
Quelle société de portage salarial choisir à Nantes ?
Dans le domaine du portage salarial, il y a beaucoup d’agences qui existent. Il n’est pas forcément facile de choisir celle qui nous convient le mieux. En allant sur le site de cette agence de portage salariale à Nantes, vous découvrirez ce qu’elle propose comme services pour vous aider dans cette nouvelle étape de votre vie professionnelle.
Faire pousser la graine de l’entrepreneur qui est en vous avec le portage salarial
L’avantage du portage salarial est le fait de pouvoir rester salarié tout en étant indépendant et vendre vos prestations de services.
Avec l’agence 2iportage, vous bénéficiez d’un soutien administratif puisque vous n’avez pas à créer de structure juridique pour exercer. C’est 2iportage qui vous chaperonne en vous permettant d’utiliser ses identifiants juridiques pour tout ce qui concerne la facturation de vos futurs clients.
Cette facilité administrative vous permet de tester votre activité d’indépendant et de voir si cette dernière est viable avant de vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat sous un régime microentreprise par exemple.
De plus, pendant tout le temps de votre portage, vous avez accès à des formations en interne comme créer un réseau, faire ses premiers pas sur LinkedIn, fixer son prix et bien d’autres encore.
N’hésitez donc pas à vous renseigner si votre souhait est de devenir indépendant.
