Consulter Masquer le sommaire
Augmentation des salaires au sein de la SNCF
La SNCF a proposé lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) une augmentation moyenne des salaires de 4,6% sur l’année 2024 et de 7,2% pour les bas salaires. Selon le DRH du groupe, Philippe Bru, cet accord s’inscrit dans la continuité des efforts réalisés au cours des deux dernières années.
La priorité du groupe est de créer un climat de confiance pour aborder de manière apaisée les sujets à venir, tels que les négociations autour des Jeux olympiques. Des tables rondes vont être organisées fin novembre pour discuter de l’organisation pratique de l’événement et de l’accompagnement social afin d’encourager les cheminots à décaler leurs congés.
En proposant cette augmentation, la SNCF s’engage à consacrer un effort de 300 millions d’euros. Cela fait suite à une progression salariale moyenne de 12% au cours des deux dernières années, alors que l’inflation atteignait seulement 13%. Selon le DRH, si cet accord était appliqué, les salaires au sein du groupe SNCF augmenteraient de près de 17% sur trois ans. Pour les bas salaires, l’effort atteindrait même 21% sur la même période.
Philippe Bru a souligné que « dès janvier, plus aucun salarié ne travaillera avec un salaire inférieur à 1,1 smic. C’est un effort très conséquent ». Cette nouvelle mesure témoigne de l’engagement de la SNCF envers ses employés.
Le 22 novembre, date butoir pour les syndicats
Les syndicats, dont la CGT-Cheminots, l’Unsa-Ferroviaire, SUD-Rail et la CFDT-Cheminots, ont jusqu’au 22 novembre pour ratifier l’accord proposé par la SNCF. L’année dernière, seul la CFDT avait approuvé la proposition salariale moyenne de 5,9% de la direction. Malgré cela, l’accord avait été mis en place. Cette année, la SNCF a ajouté une prime de partage de valeur de 400 euros pour les plus de 140 000 cheminots du groupe. Les indemnités pour le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés ont également été revalorisées. « Avec ces mesures, nous pouvons clairement affirmer que notre engagement à protéger les cheminots est tenu », a souligné Philippe Bru.
En plus de ces augmentations salariales, le groupe SNCF cherche à améliorer son attrait en raison de l’engouement général pour les trains. En 2023, 8 000 cheminots ont été recrutés et les effectifs ont augmenté pour la première fois après plusieurs années de déclin ou de stagnation. « Cela se poursuivra également l’année prochaine », a déclaré M. Bru.
Source : AFP
