Consulter Masquer le sommaire
Bien sûr, tout le monde sait qu’X, né de l’ancien Twitter, a connu des restructurations, mais l’info est tombée : ils sont à la recherche de talents ! Intéressant, non ? X souhaite faire entrer à bord une soixantaine de nouveaux coéquipiers pour des rôles techniques et dans l’équipe publicité.
Le fameux journal Fortune s’est penché sur ce rituel de séduction des candidats. Et que dire, passer l’épreuve n’est pas chose facile pour qui désire s’engager dans cette aventure salariale allant de 100 000 à 300 000 euros par an. Malheureusement, à notre grand désarroi, ce poste n’est plus comme avant, avec son lot d’avantages emblématiques des entreprises de la Silicon Valley – mais on reste quand même optimistes !
Du Charme en Grand Écran
Cher visiteur, imaginez-vous parmi un groupe de fervents passionnés, impatients de relever des défis pressants à des heures qu’on pourrait qualifier d’un peu inhabituelles. Vous savez, un certain Elon Musk, qui est réputé pour son style à part, semble négliger un peu les trémolos du Code du Travail et les rythmes nocturnes. Remarquons en passant que beaucoup de personnes partagent une admiration pour ce pionnier, rêvant de l’approcher.
Le processus de candidature implique un examen en ligne, vous permettant de démontrer votre aptitude à relever ces défis. Suivant l’esprit audacieux de Musk, la société recherche des personnes capables de coder et de développer des fonctionnalités spectaculaires. Il semble qu’il souhaite transformer X en une plateforme polyvalente offrant non seulement des rencontres, des conversations téléphoniques, mais aussi des possibilités d’achat.
Des révélations obtenues par Fortune soulignent que les recruteurs espèrent rencontrer des candidats débordant d’orgueil et louant leur propre excellence. Alors, les personnes plus modestes ou ceux qui éprouvent des doutes sur leur propre valeur, il serait préférable de prendre une pause momentanée.
Attention avant de postuler : pas de chance pour ceux qui ont déjà été licenciés
Bien que les recruteurs d’Elon Musk recherchent des ingénieurs ayant passé deux décennies à réaliser des exploits à couper le souffle sur papier, la vérité est souvent plus terne. Des candidats brillants et affutés en terme de présentation peuvent trôner sur des CV creux, ne présentant aucune réelle réalisation en matière de code depuis longtemps.
Une fois la première sélection franchie, les candidats se présentent à un entretien technique puis à une présélection, avant de rejoindre le site pour un ultime entretien. La décision finale se trouve entre les mains d’Elon Musk, lui-même aux critères de choix très stricts.
En effet, ce dernier n’envisage pas de recruter des personnes ayant connu le licenciement par le passé. S’il faut en croire les rumeurs, la société a dû, du haut de son ironie, rappeler en urgence certains salariés évincés pour maintenir le service.
L’adéquation culturelle est également citée comme un critère important pour obtenir ce poste, sans plus de précision pour l’instant. Si tout cela ne vous a pas dissuadé, tous nos encouragements pour votre candidature sur le site adéquat !
